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行業(yè)動態(tài)  
《 勞動合同法》同《勞動法》是什么關系?

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。

勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。

   勞動合同法,是指關于勞動合同的法律,其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法

一般是指所有關于勞動合同的法律規(guī)范的總稱。狹義上的勞動合同法就是指現(xiàn)行的《中華人

民共和國勞動合同法》。

   就兩者的關系來看,勞動合同法是勞動法的重要組成部分。勞動法除了包括勞動合同法以外

,還包括勞動就業(yè)法、勞動條件法、勞動保護法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)察法等等。就兩者的

關系來看,勞動法和勞動合同法屬于普通法和特別法的關系。所謂普通法,是指在一般范圍內適

用的法律,其效力具有普遍性;特別法,是指在特定范圍內適用的法律,其效力僅僅及于特定身份

的人或者事。一般而言,在法律的適用上面,特別法優(yōu)于普通法,也即對于《勞動法》和《勞動合

同法》都有規(guī)定的,適用《勞動合同法》的規(guī)定,《勞動合同法》沒有規(guī)定而《勞動法》有規(guī)定的,

則適用《勞動法》的相關規(guī)定。

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